人才觀

       中消集團堅信人力資源的有效開發和管理是企業可持續發展的長遠的需要,我們始終視人力資源是第一生產力,堅信“以人為本”管理理念。集團注重人事管理制度建設和機制創新,重視人力資源開發與培養,按照建立現代企業制度的要求和適應市場經濟的需要,逐步建立了以人為本、公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用機制,權利與責任相統一的監督約束機制,業績與待遇相一致的考核激勵機制,通過具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構,成功營造了一種尊重知識、尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的優良環境。

                         

                           構建人才高地的途徑與措施                                                                                                                           

                                        * 各重點院校招聘                                      
                                        * 引進優秀人才                                      
                                        * 出國考察培訓                                      
                                        * 實施崗位培訓和再學習                                       
                                        * 競聘上崗                                       
                                        * 技術、管理復合培訓                                       
                                        * 建立合理的薪資、福利、保險等分配制度


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